合乎道德的管理不仅把人看成手段，更把人看作（）。  

合乎道德管理的特征包括（）   人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （） 简述合乎道德的管理的特征。   合乎道德的管理具有的特征有 人力资源管理把人看作为( ) （　　）是解决基金管理人发生道德风险和逆向选择问题的主要手段。 古典舞把舞蹈看作是人对于世界的态度,看作是对人类精神情怀和精神信仰提升的艺术表现手段 合乎道德的管理，尊重利益相关者的利益（） (11年真题)人力资源管理把人看作为 ( ) 1．人力资源管理将人看作成本中心 持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，该理论的内容包括（） 对于人的举止行为是否合乎一定的道德准则而产生的态度体验是（） “胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（） 关于辅助生殖技术，不合乎道德的是关于辅助生殖技术，不合乎道德的是（） 评价人的举止、行为、思想、意图是否合乎特定的道德标准和社会政治制度时所产生的态度体验称为（　） 组织行为学将人看作（） 管理者的行为合乎道德与否，与组织文化没有直接的关联（） 合乎道德的管理超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就。（） 希腊人不仅把理想世界的观念理想化，把肖像也理想化，强调最重要的面部线条；相反，（）人把理想人物一律变为肖像，竭力要把现实的细节正确表现出来。 非道德智慧是实现一个人利国利民的道德智慧的最根本的手段。()