登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
造价工程师
>
人工工资指导价一般每年发布()。
单选题
人工工资指导价一般每年发布()。
A. 一次
B. 两次
C. 四次
D. 六次
查看答案
该试题由用户846****44提供
查看答案人数:2646
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户846****44提供
查看答案人数:2647
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
人工工资指导价一般每年发布()。
A.一次 B.两次 C.四次 D.六次
答案
单选题
工资指导价位在每年( )月发布,每年发布一次。
A.1~2 B.3~4 C.6~7 D.9~10
答案
单选题
工资指导价位在每年的()月发布,每年发布一次。
A.1~2 B.5~6 C.6~7 D.11~
答案
单选题
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
答案
单选题
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )
A.工资奖励制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
答案
单选题
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动 B.机器或工具选用不当 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
答案
判断题
劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。()
答案
判断题
人工费就是人工工资
答案
单选题
(2016年5月)工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。
A.1~2 B.3~4 C.6~7 D.9~10
答案
单选题
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。(2016年)
A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
答案
热门试题
在编制招标控制价时,应如何确定人工工资单价,在编制投标报价时,投标单位如何确定计算投标报价时的人工工资单价?
直接人工工资率差异就是人工“价格差异”。
直接人工工资率标准可以采用()。
直接人工工资率标准可以采用()。
不应计入人工工资单价的费用是( )
引起直接人工工资率差异的原因有 ( )
影响定额动态人工工资单价的因素包括()
直接人工工资率差异的形成因素包括( )。
下列费用中,应计入预算人工工资单价的是()。
会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用()
产生直接人工工资率差异的原因主要有()
产生直接人工工资率差异的原因主要有()。
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。
下列费用中,应计人预算人工工资单价的是()。
在下列费用中,应列入人工工资单价的有()
市场指导价、信息价及限价哪一部门发布?
市场指导价、信息价及限价哪一部门发布
零星单项工程:人工工资在()元以下的工程。
下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP