能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是()

具体劳动和抽象劳动的区别在于: 具体劳动创造价值,抽象劳动创造使用价值|具体劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值|具体劳动和抽象劳动是两个不同的劳动过程|具体劳动是体力劳动,抽象劳动是脑力劳动 劳动力是指人的，是人的体力和脑力的总和 成年早期的人们体力和精力均处于“（）”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。 随着社会分工所形成的体力劳动和脑力劳动都创造社会价值，社会主义现代化强国的实现需要两者的紧密结合，因此都应该得到尊重（） ()是指专长能创造价值原则。 人的价值在于创造价值，在于对社会的责任和贡献。 成年早期的人们体力和精力均处于“鼎盛时期”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。 成年早期的人们体力和精力均处于“鼎盛时期”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。 存在于人的身体巾的、进行劳动时运用的体力和脑力的总和是（） 哪一项描述了如何利用组件和活动创造价值？（） 企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和一般员工，其本质是企业组织中各种人员所具有的脑力和体力的总和，即 企业生产中组织创造价值的主要环节是（） （）是凝结在个人体内能够为个人、组织、社会发展创造价值的知识、技能、能力和素质。 管理的社会价值就在于创造出缩小了的新的生产力，创造出一种远比个人活动力量总和要小的集体力量或社会力量（） 品牌既可为企业创造价值，也可为消费者创造价值 个体顺利地完成某项体力或脑力劳动活动所必需的系统和条件是（）。 （）创造了人类，并推动了社会进步，是人们能运用体力和智力改造客观世界，创造物质财富 营销=创造价值（） 创业活动是突破现有的资源约束，利用机会创造价值的过程（） 创业活动是突破现有的资源约束，利用机会创造价值的过程。（ ?）