单选题

按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和(  )。

A. 非经济型福利模式
B. 福利适应型模式
C. 福利支持型模式
D. 福利均衡型模式

查看答案
该试题由用户741****95提供 查看答案人数:30398 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户741****95提供 查看答案人数:30399 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和(  )。
A.非经济型福利模式 B.福利适应型模式 C.福利支持型模式 D.福利均衡型模式
答案
多选题
非经济型福利模式是企业通过( )等方式向员工提供福利。
A.培训机会 B.晋升机会 C.职业生涯设计 D.精神激励 E.创造良好的工作环境
答案
单选题
依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为(  )和弹性福利模式。
A.非固定福利模式 B.固定福利模式 C.非弹性福利模式 D.非经济型福利模式
答案
单选题
经济型福利不包括()。
A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训机会
答案
多选题
按照企业所提供的员工福利的水平不同,可以将员工福利计划划分为(  )三种模式。
A.市场领先型 B.市场匹配型 C.市场落后型 D.市场先进型 E.市场滞后型
答案
多选题
规模经济型行业中的企业包括()
A.领导型企业 B.优胜型企业 C.分散型企业 D.平庸型企业正确
答案
判断题
对于规模经济型行业中的优胜企业可以采用领导地位战略。()
答案
单选题
对于规模经济型行业中的优胜企业可以采用领导地位战略()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对于规模经济型行业中的优胜企业可以采用领导地位战略()
答案
单选题
下列关于外包型福利项目的论述中,错误的是():①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构,并由这些组织或机构负责实施的福利项目②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
答案
热门试题
企业是市场经济的主体,按照企业知足社会出产和糊口的特点,可以将企业划分为()年夜类。 根据企业所属经济部门,可以将企业划分为() (  )是由企业为员工提供的集体保险福利项目,是市场经济国家比较常见的一种企业福利形式。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是()。 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( )。 按照内容不同,可以将企业预算分为( ) 企业健康福利项目属于员工福利中()的内容。 工业企业的费用按照经济内容可划分为以下要素费用() 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。 按照教师所提供与本课学习内容的关系,可以将学习资源划分为() JWK系列经济型数控机床通电试车包含内容() 企业应当将离职后福利计划分类为()和() 企业应当将离职后福利计划分类为和() 企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。 将企业划分为传统技术企业和高新技术企业,是按照( )划分的。 按照教师所提供资源与本课学习内容的关系,可以将学习资源划分为() JWK系列经济型数控机床通电试车已包含()内容。 JWK系列经济型数控机床通电试车不包含()内容。 根据____划分,可以将企业划分为国有企业、集体企业和私营企业。 下列哪一项不是企业提供的福利项目:()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位