非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。

经济型福利不包括（）。 企业向员工提供的福利包含（　）等。 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（　　）等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业。 (2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。 简述企业员工的福利模式。 简述企业员工的福利模式 企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。 员工的非经济性薪酬包括( )。 员工的非经济性薪酬包括()。 按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为（　　）三种模式。 （　　）是由企业为员工提供的集体保险福利项目，是市场经济国家比较常见的一种企业福利形式。 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（ ）。 在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。 员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（　　）。