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()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员。
单选题
()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员。
A. 档案推荐
B. 布告招聘
C. 劳动力市场
D. 人员推荐
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单选题
()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员。
A.档案推荐 B.布告招聘 C.劳动力市场 D.人员推荐
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单选题
A企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断,A公司应该采取的企业文化类型是()。
A.人员导向型 B.任务导向型 C.角色导向型 D.权力导向型
答案
单选题
解忧企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断,A公司应该采取的企业文化类型是()
A.任务导向型 B.角色导向型 C.权力导向型
答案
判断题
食品安全标准是推荐性的标准,企业可以根据需要自愿采纳。()
答案
单选题
食品安全标准是推荐性的标准,企业可以根据需要自愿采纳()
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答案
单选题
企业的岗位胜任力一旦被确定,企业就可以通过培训等方式促使员工进行学习,达到胜任力的要求,这体现了胜任力具有()
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答案
判断题
在新员工对企业及员工作熟悉的情况下,员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。
答案
判断题
在新员工对企业及员工作熟悉的情况下,员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源()
答案
单选题
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
A.调换 B.降职 C.降薪 D.换岗
答案
单选题
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业言息的基本源。
A.企业简介 B.企业宣讲 C.员工手册 D.电视广告
答案
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在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,是新员工获取企业信息的基本来源()
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()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()
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