（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

防火巡护员工作岗位职责有（） 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） 在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。 企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责（） 员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位下班即为早退，工作时间擅自离岗即为脱岗（） 在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位，称为永久离岗（） 已经在企业工作一段时间并具有工作岗位的员工是 ( ) 职位（工作岗位） 将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是 企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（　）。 劳务派遣人员一般从事（）工作岗位或辅助性工作岗位 工作岗位分析是岗位人事规范的() 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。() 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。（） 企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。 员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（　　）。 对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。