关于员工入职，以下说法正确的是（）
A. 对于有同行业背景的人员，招聘面试人员需与风控进行报备，由风控对其是否可以入职进行二次审核
B. 员工入职可先不签订劳动合同，先培训看看是否认可公司
C. 岗前培训的风控课程可以随意安排，对于没有接触业务的员工不用太紧张
D. 对于社会背景复杂还有疑似债务危机的求职者，只要学历OK，可以先行允许其入职试试
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关于员工入职，以下说法正确的是（）
A.对于有同行业背景的人员，招聘面试人员需与风控进行报备，由风控对其是否可以入职进行二次审核 B.员工入职可先不签订劳动合同，先培训看看是否认可公司 C.岗前培训的风控课程可以随意安排，对于没有接触业务的员工不用太紧张 D.对于社会背景复杂还有疑似债务危机的求职者，只要学历OK，可以先行允许其入职试试
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以下关于入职说法正确的是（）
A.新进员工均有7天的观察期：新进人员正式上班第1天至第7天（不包括周末）为观察期 B.员工正常试用期2-3个月，试用期满前15天，由人力行政部组织对其进行考核，人力行政部负责职业素养考核，用人部门负责专业能力和工作业绩考核 C.凡每月1-15日入职的人员，其转为正式员工的日期为试用期满的当月的1日；凡每月16-31日入职的人员，其转为正式员工的日期为试用期满的当月的16日
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员工入职管理，下列说法正确的是（）。
A.招聘广告在性质上属于邀约邀请，具有法律约束力 B.录用信属于一种要约不受法律约束 C.试用期的约定最长不得超过12个月 D.试用期内，劳动者离职不承担培训费用
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关于新员工入职一个月内学习目标说法正确的是（）
A.嵌入到部门具体工作中，并能优秀完成（含阶段性）工作任务 B.融入团队，理解并认可公司企业文化 C.发现部门、工作中的关键问题，提出可行性解决方案 D.持有核心工作或项目，并有优秀成果产出
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关于入职培训，说法正确的是（）。
A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
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建立一张员工表（employee）,当向表中插入数据时，若不提供入职时间（begintime）,就把系统时间自动作为员工入职时间插入数据库中，以下说法正确的是（）
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新员工入职须知中，员工有以下情况，可以辞退（）
A.无故旷工 B.当月迟到、早退累计6次及以上者 C.严重违反公司规章制度 D.被依法追究刑事责任 E.被事实证明不符合录用条件
答案
关于惯性，以下说法中正确是（）
A.物体的惯性与物体的运动状态及受力情况均无关 B.人在走路时没有惯性，被绊倒时才有惯性 C.物体在不受外力作用时有惯性，受到外力作用后惯性就被改变了 D.参加百米赛跑的运动员到达终点时不能立即停下来是由于运动员有惯性，运动员停下来后就没有惯性了
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公司员工入职资格，年龄限制在（）周岁以下
A.35 B.40
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以下不是新员工入职培训内容的是（）
以下哪些是部门办理新员工入职的手续（）
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关于限仓制度，以下说法正确是（）。
-新员工入职，以下哪条符合管理制度要求（）
员工入职需填写（）
以下关于消防工程，说法正确是（）
关于市场问利差互换，以下说法正确是（ ）。
以下关于幼儿衔接的说法正确是（）
以下关于回款下账说法正确是（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
关于经纪人入职定级的描述，以下哪项是正确的（）
新员工入职，向人资部递交真实材料及入职体检报告（）
新员工入职必须接受__
新员工入职培训方式？（）
员工入职多久购买社保（）
关于我国的学位制度，以下说法正确是()
关于数据库事务，以下说法正确是的（）
关于客户资料变更以下说法正确是（）。
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