只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少，评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是 ( )

职能型组织结构一般适用于简单的、规模较小的工程项目。 在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（） 在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（） 直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。 直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。 专用记账凭证一般适用于规模较小、业务比较简单、业务量也较少的企业或单位（） 专用记账凭证一般适用于规模较小、业务比较简单、业务量也较少的企业或单位（） 纯粹的（）组织结构一般只适用于规模较小、生产过程简单的企业，不适用于生产过程复杂、管理任务繁重的大规模的现代化企业，也不适用于构成现代组织，如企业、项目组织、学校等。 适用于规模较小、管理任务不复杂、内容分工简单、管理层级较低的公共组织结构是（）。 一般适用于资本规模较小,资本结构较为简单的非股份制企业是指（） 适用于生产规模较小、产品品种单一、生产工艺简单的企业组织结构是() 问卷调查法只适用于对简单体力劳动岗位的调查。 问卷调查法只适用于对简单体力劳动岗位的调查（） 记账凭证账务处理程序适用于规模较小、经济业务量较少的单位。 基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（　　）。 适用于规模较小，经济业务量较少的单位的财务处理程序是()   ( )账务处理程序适用于生产经营规模较小、经济业务量较少的单位。 科目汇总表账务处理程序适用于规模较小、经济业务量较少的企业（） 基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是(  )。 仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是（）