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因高温天气停止工作、缩短工作时间的,各单位应当扣除或降低从业人员工资()
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因高温天气停止工作、缩短工作时间的,各单位应当扣除或降低从业人员工资()
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因高温天气停止工作、缩短工作时间的,各单位应当扣除或降低从业人员工资()
答案
判断题
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以扣除或降低劳动者工资
答案
单选题
用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在()中列支。
A.企业工会费 B.企业成本费 C.工人工资 D.企业所得税
答案
主观题
什么是缩短工作时间?
答案
多选题
缩短工作时间适用于()
A.从事夜班工作的劳动者 B.未成年工 C.哺乳期内的女职工 D.企业中高级管理人员 E.国家机关中的领导
答案
多选题
缩短工作时间的保护对象包括()
A.从事第四级体力劳动强度的劳动者 B.从事夜班工作的员工 C.哺乳期内的女工 D.怀孕的女工 E.未成年工
答案
多选题
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有()。
A.井下 B.高山 C.夜班工作职工 D.哺乳期工作女工 E.怀孕7个月以上工作的女工
答案
多选题
我国实施缩短工作时间的劳动者包括()
A.童工 B.特别繁重体力劳动的职工 C.女职工 D.夜班工作者 E.从事有毒有害作业的职工
答案
多选题
下列情形中,可以实施缩短工作时间的有()
A.矿山井下作业 B.哺乳期女工 C.未成年工 D.残疾职工
答案
单选题
为缩短工作时间,迟到人员可直接进行工作操作()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
()是工作班内停止工作造成的损失的工作时间。
根据相关法律规定,允许实行缩短工作时间的情形包括()
根据相关法律规定,允许实行缩短工作时间的情形包括()
根据我国法律规定,目前允许实行缩短工作时间的有()
根据目前相关法律规定,下列情形中可以实行缩短工作时间的人员是()
在高温天气期间,各单位要根据生产特点和具体条件,科学合理安排工作时间、、适当增加高温工作环境下员工休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施()
根据《煤矿安全规程》第102条规定,生产矿井采掘工作面的温度不得超过,当温度超过该温度时,必须缩短工作时间,给予高温保健待遇()
根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是( )
根据日前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是 ( )
高温天气进行室外作业,应采取、遮蔽阳光、限制工作时间等措施()
在费用优化中,()是缩短工作持续时间每一单位时间所需增加的直接费。
缩短工作日
通过缩短某些工作的持续时间来缩短工期,可采用的组织措施()
当采掘工作面空气温度超过()℃、必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇
当采掘工作面空气温度超过℃,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇()
高温季节各单位应当在髙温工作环境设立()
各单位的劳动卫生部门要在暑期高温、湿热极端天气期间,根据生产作业特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适时调整夏季高温作业劳动和休息制度,减少高温时段作业,缩短()作业时间
从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种,应适当缩短工作时间,一般每天要实行4~6h工作制()
缩短工作日主要适用于()工作。
缩短工作日不适用于()工作。
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