单选题

某公司(居民企业)2020年度实际发生合理的工资薪金支出500万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为受雇的全体员工支付补充养老保险费20万元,补充医疗保险费30万元,为公司特殊工种职工支付人身安全保险费30万元。已知补充养老保险、补充医疗保险分别在不超过工资薪金总额5%标准内的部分准予扣除,则该公司2020年度发生的上述保险费用在计算应纳税所得额时准予扣除的下列算式中,正确的是(  )。

A. 150+20+30+30=230万元
B. 150+500×5%+20+30=225万元
C. 150+500×5%+500×5%+30=230万元
D. 150+500×5%+20=195万元

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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出800万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为(  )万元。
A.400 B.600 C.625 D.800
答案
单选题
甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为(  )万元。
A.625 B.600 C.400 D.425
答案
单选题
(2019年)甲居民企业为软件生产企业。 2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为 5000万元,发生职工教育经费支出 625万元,其中职工培训费用支出 200万元。甲居民企业在计算 2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
答案
单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为()万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
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主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费
答案
主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费。
答案
单选题
(2019年)甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
答案
单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.625 B.600 C.400 D.425
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为()万元
A.625 B.600 C.400
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2019年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.625 B.600 C.400 D.425
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