新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（）

试用期应包含在劳动合同期限内。 试用期不包含在劳动合同期限内。() 试用期不包括在劳动合同期限内。（? ? ） 试用期应包含在劳动合同期限内。() 新员工签订的劳动合同，合同期限为三年零一天，试用期为六个月（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（） 订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求首次入职员工的劳动合同期限原则上为（），具体由员工所在单位确定，并按照《劳动合同法》规定试用期。 劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。 劳动合同期限满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限的，试用期不得超过2个月（） 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。 规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（）个月 劳动合同期限大于等于3年，试用期不超过（）个月 关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有（ ）。 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过__________。