项目结算即根据人力资源外包服务合同中规定及项目的实际实施完成情况，进行外包项目的等方面的财务结算工作（）

根据《人力资源管理咨询服务规范》，在完成项目后应对项目资料进行归档（） 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。 根据《人力资源培训服务规范》，课程项目研发主要由服务机构的来负责（） 人力资源外包服务机构在提供服务过程中，应做好服务活动的记录并整理归档。请问：人力资源外包服务机构承担服务活动的保存资料应该包括哪些内容 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应撰写，总结培训项目经验，提出改进措施（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 根据《人力资源培训服务规范》，人力资源培训服务的服务流程是什么 依据国家相关规定，下列选项中不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目小组需要就项目结项报告与进行沟通确认（） 《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（） 人力资源外包服务机构应由开展满意度调查（） 沟通是是外包项目取得成功的至关重要的因素之一。企业在进行人力资源服务外包时，沟通应注意什么 项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。以下哪个选项不属于人力资源服务外包的意义（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上 员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义（）