多选题

外部培训与开发的特点是( )。

A. 委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发
B. 个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合
C. 有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能
D. 可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营的管理的最新成果
E. 外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

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多选题
外部培训与开发的特点是( )。
A.委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营的管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
答案
多选题
外部培训与开发的特点是()。
A.委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
答案
多选题
当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是()
A.委托社会培训机构或者专业人员进行培训,或者选送员工到组织外部接收培训与开发 B.能够与企业的实际情况紧密结合 C.从理论学习到实践的迁移较为困难 D.可以扩大员工视野,接触到新的理论成果 E.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时结合
答案
多选题
外部培训与开发的特点有(   )。
A.委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
答案
多选题
培训与开发运行模式的特点是(  )。
A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机 B.在培训实施过程中,强调以“人”为本 C.在培训实施过程中,强调以“制度”为本 D.在培训内容和资源体系建立上,突破了工业时代岗位技能培训的范围,更加重视提高人的胜任能力 E.在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益
答案
多选题
外部培训与开发的优点是()
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发从理论学习到实践的迁移较为容易 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
答案
多选题
外部培训与开发的机构包括( )。
A.全日制大中专院校 B.成人高等院校 C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D.社会力量办学 E.岗外培训开发
答案
多选题
企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括()
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中院校聘请教师 D.从顾问公司聘请培训顾问 E.在网络上寻找并联系教师
答案
单选题
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
答案
单选题
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
答案
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