根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是 根据领导情景理论，领导风格包括 根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是 领导生命周期理论中，针对下属会做而不愿做的情景，领导应该采取哪种方式 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（） 根据情景领导理论，正确的是() 根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是 根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是（） 根据情景领导理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是： 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。 ( )标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。 根据情景领导理论，领导风格随着下属成熟程度的不同而不同，对于高度成熟的下属，应采取高工作，低关系的领导风格 情景领导理论又叫()。 领导情景理论包括（）