根据有关规定，企业在发生对劳动定额有重要影响的情况时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。以下不属于此种情况的是（　　）。

（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况 根据有关规定，国家出资企业及其各级子企业有（　）行为的，应当对相关资产进行评估。 根据有关规定，国家出资企业及其各级子企业有（ ）行为的，应当对相关资产进行评估。 影响劳动定额的因素有（） 影响劳动定额的因素有（） 劳动定额是企业生产过程中对（   ） 劳动定额完成情况指标包括（）。 企业劳动定额管理的四个重要环节是（　　）。 根据有关规定，企业内的厂房引道应（） (2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。 根据有关规定，国家出资企业及其各级子企业有下列行为的，应当对相关资产进行评估的有（） 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 根据有关规定，对企业投资者买卖基金份额暂免征收( )。 根据有关规定,对企业投资者买卖基金份额暂免征收( )。 根据有关规定,对企业投资者买卖基金份额暂免征收( )。 出现（　　）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 劳动定额的影响因素有哪些？ (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。