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员工参加外部培训需提前在OA 提交外部培训申请流程,并至人力资源部签订培训协议()

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判断题
员工参加外部培训需提前在OA 提交外部培训申请流程,并至人力资源部签订培训协议()
答案
多选题
小钱参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字()
A.部门经理 B.部门分管领导 C.人力资源部经理 D.总经理 E.董事长
答案
多选题
张三参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字()
A.部门经理 B.部门分管领导 C.人力资源部经理 D.总经理 E.董事长
答案
单选题
员工参加业务培训,报销培训费在OA发起()流程。
A.项目差旅报销流程 B.项目费用报销流程 C.部门差旅报销流程 D.部门费用报销流程
答案
单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
多选题
员工外部培训包括()
A.管理技能培训 B.岗位资格培训 C.岗位技能竞赛 D.新设备新工艺培训 E.继续教育和学历教育
答案
单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
单选题
公司职工参加公司外部培训,应事先进行出差申请()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工参加公司内、外部各类培训及年会等,可享受差旅补助()
A.正确 B.错误
答案
多选题
培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()
A.送外培训 B.取证培训 C.在职继续教育 D.境外考察
答案
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试用期员工需()提交书面转正申请书,有OA账户的员工自行发起转正申请流程,无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程 员工培训的基本方式通常可以分为外部培训、内部培训和() 当部门有外部培训需求时,填写《培训申请表》,按照《外部培训管理制度》规定执行() 影响员工培训的外部因素有( ) 影响员工培训的外部因素有() 企业员工外部培训的实施步骤: 企业员工外部培训的实施步骤是什么? 使用培训教室须由使用部门(中心)、车间培训管理员通过OA系统申请,培训教室使用申请原则上至少提前天() 外部培训师要接受()等流程的管理 外部门需借用列车进行培训时应() 参加企业外部培训的员工,以资格证书或主办单位提供的合格证明作为培训证据,并要撰写培训总结,报()部门备案。 参加企业外部培训的员工,以资格证书或主办单位提供的合格证明作为培训证据,并要撰写培训总结,报()部门备案 外出培训、考察、交流学习,需提交培训申请流程,是否正确() 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是() 已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请 公司外送培训的员工在培训结束后需向公司提交()资料 当部门有外部培训需求时,填写《培训申请表》,按照《培训管理制度》规定执行() 根据2021年外部培训审批要求,对外培训,提前2周对接客服主管,钉钉审批() 员工申请年假,需提前()工作日提交审批 招录原则中:员工离职需提前()提交书面申请
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