员工外部培训包括（）
A. 管理技能培训
B. 岗位资格培训
C. 岗位技能竞赛
D. 新设备新工艺培训
E. 继续教育和学历教育
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员工外部培训包括（）
A.管理技能培训 B.岗位资格培训 C.岗位技能竞赛 D.新设备新工艺培训 E.继续教育和学历教育
答案
影响员工培训的外部因素有（ ）
答案
影响员工培训的外部因素有()
A.政府 B.政策法规 C.经济发展水平 D.科学技术发展水平 E.工会 F.劳动力市场
答案
企业员工外部培训的实施步骤：
答案
员工培训的基本方式通常可以分为外部培训、内部培训和()
A.岗位培训 B.出国培训 C.国内培训 D.学历培训
答案
三位一体原则：员工培训主要包括__、__、__三种形式。企业鼓励员工个人自学，岗位培训采取内部培训和外部培训相结合的形式（）
A.自学 B.内部培训 C.外部培训 D.现场培训
答案
培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）
A.送外培训 B.取证培训 C.在职继续教育 D.境外考察
答案
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
答案
员工参加外部培训需提前在OA 提交外部培训申请流程，并至人力资源部签订培训协议（）
答案
（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
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外部培训具体应包括（ ）。
外部培训资源不包括（ ）。
外部培训开发机构包括()。
外部培训资源主要包括（）
外部培训资源不包括（ ）。
外部培训资源主要包括（?）。
外部培训资源不包括（ ）。
(2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。
员工培训模型包括（）。
员工培训体系包括（）
员工培训模型包括（）
外部招聘不包括员工推荐。（）
培训实施根据不同需要采取不同形式，分为（）、外部培训和员工自学三种形式
培训实施根据不同需要采取不同形式，分为（）、外部培训和员工自学三种形式
企业培训外部环境不包括（）
外部培训与开发的机构包括（ ）。
外部培训资源的开发途径包括（ ）。
外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括（）
外部培训资源的开发途径包括()
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