下列关于交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假制度说法正确的是（）

营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行。 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行（） 目前，交通银行营运人员手持终端外拓服务电子化审批流程是（）。 交通银行公务卡发行营运部门的交通银行太平洋信用卡中心成立于（）年。 商业银行要明确具体的操作程序和规定，并由按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排（） 《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(即“13条”)要求银行建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的业务管理制度。() 《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（即“13条”）要求银行建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的业务管理制度（） 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 （ ） 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度（） 重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，正确重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以轮岗（） 交通银行清算行行号由总行营运管理部（业务整合部）统一向人民银行申请。 交通银行清算行行号由总行营运管理部（业务整合部）统一向人民银行申请（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 基层机构营运主管应通过交通银行营运条线AB职等管理岗位资格认证考试，从事银行营运工作满（营运副主管原则上满）以上，从业期间无违规行为和重大差错事故（） A支行营运负责人被执行强制休假，根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于（） 网点应严格执行强制休假和轮岗制度主要措施有（） （）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。