《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（）

单位内转岗员工再培训的时间不得少于多少学时？复岗员工再培训的时间不得少于多少学时（） 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 专业内转岗员工培训期为个月（） 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）小时。 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训。 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训 转岗教育分个级别，岗位级转岗教育与员工上岗考试（见《员工培训管理办法》）结合进行，转岗考试成绩记入安全作业证中，同时在安全环保教育台帐中登记备案（） 2019年1月23日起实施的维保公司《安全生产责任制》中规定，人事管理人员应督促各单位开展新进员工（ ）教育、员工岗位培训和员工转岗培训等安全培训。 培训管理部门应对新/转岗员工在入职（上岗）个月内开展个人培训需求的识别（） 作业人员转岗、离岗以上重新上岗前，均需进行项目部、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作（） 因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估 生产岗位员工离岗6个月以上，应当重新接受和级安全培训（） 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗（）个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 企业从业人员在转岗、离岗两年以上重新上岗时，应重新进行部门、班组安全教育培训，并形成记录（） 员工调配工作管理办法，本办法适用于公司所属各单位。亿方公司所属各单位厂级副总师以上干部调配工作执行本办法（）