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对于无领导小组评价者的培训主要包括()。
多选题
对于无领导小组评价者的培训主要包括()。
A. 明确测评的目的
B. 熟悉整个讨论过程
C. 明确组件评价标准一致性
D. 明确观察要素
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多选题
对于无领导小组评价者的培训主要包括()。
A.明确测评的目的 B.熟悉整个讨论过程 C.明确组件评价标准一致性 D.明确观察要素
答案
单选题
无领导小组讨论法可测评被评价者的( )。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的任知能力和自信心 C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
答案
多选题
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。
A.在团队工作中与他人的人际关系 B.处理问题时的分析思维能力 C.个性特征 D.行为风格 E.创造能力
答案
多选题
评价者培训的内容主要包括()。
A.评价者误区培训 B.关于收集绩效信息方法的培训 C.有关如何确定绩效标准的培训 D.评价方法培训
答案
单选题
无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种
A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式
答案
主观题
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?
答案
单选题
在情境模拟测试、投射测验、面试、无领导小组讨论等需要由专家或评价者来打分的时候,可能出现的评价偏差需要使用()进行评价。
A.重测信度 B.评价者信度 C.内部一致性信度 D.复本信度
答案
多选题
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A.领导能力 B.沟通能力 C.逻辑分析能力 D.个人形象
答案
多选题
无领导小组讨论的题目形式主要包括()。
A.资源争夺问题 B.操作问题 C.单项选择问题 D.两难问题
答案
主观题
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分)
答案
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无领导小组讨论属于评价中心技术。()
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