在我国劳动合同的法定形式是(　　)

根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（） 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，（）可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同。 以下属于劳动合同法定条款的是（） 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（）。 下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。 我国《劳动合同法》是（）颁布的 下列选项中属于劳动合同法定条款的是( ) 以下属于劳动合同法定必备条款的是（）。 下列不属于劳动合同法定分类的是( )。 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。   按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。   下列各项不属于劳动合同法定分类的是（　　）。 根据劳动合同法的规定，劳动合同的订立形式必须采用书面形式，口头形式无效（） 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。