企业不得安排（）加班加点。

企业应如何支付农民工加班加点工资 对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者。 无条件加班加点包括（） 企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形 因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么？ 因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么 我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点 休息日加班，加班加点工资以基本工资的（）%计算 下列属于无条件加班加点的情形的是（） 下列用工方式不适用加班加点规定的有（） 为了满足准时交货要求，只有采用加班加点方法。 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。 盛威电器厂加班加点的做法是否合法( )。 下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（）。 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )． 关于确定加班加点工资的计发基数，表述正确的有（） 对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。 对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()