判断题

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

查看答案
该试题由用户794****23提供 查看答案人数:11141 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户794****23提供 查看答案人数:11142 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
答案
判断题
《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》:加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资()
答案
单选题
加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
A.法定节假日和公休日 B.公假 C.事假 D.停工
答案
判断题
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资()
答案
主观题
休息日加班,加班加点工资以基本工资的()%计算
答案
主观题
企业应如何支付农民工加班加点工资?
答案
主观题
企业应如何支付农民工加班加点工资
答案
单选题
计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=(  )。
A.工资总额 B.成本总量 C.消耗总额 D.损益成本
答案
多选题
对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是()
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
答案
单选题
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
答案
热门试题
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有() 延长工作时间加班加点工资按照本人日标准工资的支付() 简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么? 法定节假日,加班加点工资以基本工资的()%计算 住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。   住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。(  ) 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应()正常工作时间的工资。 在岗职工工资由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资构成() 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资 职工工资分为、津补贴、奖励、生活费、加班加点工资 延长工作时间的,加班加点工资以基本工资的()%计算 关于确定加班加点工资的计发基数,表述正确的有() 工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。 在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 建筑安装工程中,加班加点工资、奖金等费用属于(   )。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位