登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述经营者年薪的支付与列支渠道。
主观题
简述经营者年薪的支付与列支渠道。
查看答案
该试题由用户647****56提供
查看答案人数:22978
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户647****56提供
查看答案人数:22979
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述经营者年薪的支付与列支渠道
答案
主观题
简述经营者年薪的支付与列支渠道。
答案
主观题
简述经营者年薪的支付和列支渠道。
答案
多选题
经营者年薪的支付形式包括()。
A.基本年薪加绩效年薪 B.基本年薪加效益年薪 C.基本年薪加认股权 D.基本年薪加增值年薪 E.上述都正确
答案
单选题
在()下,经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。
A.J模式 B.S模式 C.Y模式 D.N模式
答案
主观题
简述经营者年薪制的本质。
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能。
答案
主观题
简答经营者年薪的支付形式与构成
答案
主观题
简答经营者年薪的支付形式与构成。
答案
热门试题
简述经营者年薪制的概念和特点
简述经营者年薪制的概念和特点。
经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。
经营者年薪的支付形式不正确的是( )。
简述经营者年薪制设计应突出的特点。
确定经营者基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数的( )。
简述实行经营者年薪制应具备的条件
简述实行经营者年薪制应具备的条件。
确定经营者的基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数的()。
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()
简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式
简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。
按收益年薪=增值年薪+奖励年薪来核定经营者效益年薪的是()
按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是( )。
按“收益年薪=增值年薪+奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是()
经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。
医疗保险基金单位缴费列支渠道,生产企业在职职工从()列支。
根据中石化规范有关费用列支渠道的通知要求,交通补贴列支
独生子女费的列支渠道是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP