简答经营者年薪的支付形式与构成

简述经营者年薪的支付与列支渠道。 经营者年薪制的组成形式包括（　　）。 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。 企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(　　)。 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 2014年，集团公司经营者年薪的主要构成项目有（） —般来说，经营者年薪制的构成要素不包括() 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 经营者年薪制的本质特征决定了年薪制的核心是把经营者的利益与职工分离，同时与生产经营（　　）挂钩。 按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（） 经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。 经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。 一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括() 一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（　　）。 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。