专技天下: 科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。

专技天下: 按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（） 专技天下: 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从 事公益服务的事业单位细分为( )类。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 专技天下: 以下哪些属于涉密岗位（ ） 专技天下: 事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）。 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 专技天下: 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。 专技天下: 行政机关应当建立和完善有关制度，推行电子政务。 企事业单位档案收集工作是科学管理企事业单位档案的前提（） 事业单位如何编制岗位设置方案 国家对事业单位岗位设置实行（）。