一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

总队、支队机关各部门党总支部（党支部）书记候选人一般为（），机关所属处、科、室党支部书记候选人一般为本单位（）。 总队、支队机关各部门党总支部（党支部）书记候选人一般为（），机关所属处、科、室党支部书记候选人一般为本单位（） 猎头公司一般按照1：3的比例推荐候选人（） 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 继任者胜任力包括（　　）。 在确定候选人预备人选名单以后，党支部要在支部范围内，对候选人预备人选进行公示，公示时间一般至少工作日（） 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 酝酿提名党的委员会和同级党的纪律检查委员会委员候选人，特别是书记.副书记候选人时，应考虑候选人的党龄，一般需具有年及以上的党龄（） 候选人，应试者n. c（） 继任者的胜任力包括（　　）。 继任者胜任力维度分析 评标委员会一般按照择优的原则推荐（　　）名中标候选人。 根据评标报告和推荐的中标候选人，()一般向有关行政主管部门提出书面的招标工作报告后，就可确定中标候选人。 列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。 大队部党支部书记候选人一般为（），未编配副职的，一般为本单位（）。 大队部党支部书记候选人一般为（），未编配副职的，一般为本单位（） 在差额选举中，候选人可以采取多种方式向选民介绍自己，开展竞选，这种竞选方式可能会（）。 ①有助于选民了解候选人 ②导致虚假宣传，夸大候选人的能力 ③使候选人向选民展示自己的管理理念 ④发生贿选现象 被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（） 以下哪些属于继任者胜任力（）。