多选题

现场审查时,对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的()

A. 10%
B. —般20—80人
C. 20%
D. —般10—100人

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多选题
现场审查时,对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的()
A.10% B.—般20—80人 C.20% D.—般10—100人
答案
判断题
审查组对被审查单位进行现场审查时,应当按一定比例随机抽取部分涉密人员进行保密知识闭关考试()
答案
判断题
审查组对被审查单位进行现场审查时,应当按照一定比例随机抽取部分涉密人员进行保密知识闭卷测试()
答案
单选题
现场检查时,对单位、涉密部门负责人的检查比例不低于()
A.20% B.30% C.15% D.25%
答案
判断题
应按照“先审后用”的原则,对涉密人员进行资格审查和岗前保密教育,填写《涉密人员保密审查表》,并签订涉密人员责任书()
答案
多选题
涉密岗位工作的军对人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理()
A.核心 B.重要 C.一般 D.普通
答案
单选题
经审查合格进入涉密岗位的涉密人员,须签订()
A.《保密责任书》 B.《保密协议书》 C.《保密承诺书》 D.《保密保证书》
答案
判断题
单位应当对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;涉密人员每2年复审一次;涉密人员每3年复审一次()
答案
主观题
请简述现场审查组织涉密人员测试的方式方法
答案
主观题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。
答案
热门试题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理() 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和(),对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查 涉密人员按照涉密程度分为()涉密人员。 现场审查组织涉密人员进行闭卷考试,考试时间为人 涉密人员分为()人员、重要涉密人员、一般涉密人员 在涉密岗位工作的军对人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理() 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还包括在岗.离岗保密管理() 单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员没2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次() 涉密人员按照()分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理 涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。 各单位要按照国家有关要求,以__原则确定本单位涉密岗位和涉密人员,加强对涉密人员的日常管理,落实保密责任 各单位要按照国家有关要求,以为原则确定本单位涉密岗位和涉密人员,加强对涉密人员的日常管理,落实保密责任 管理多个法人单位的,其保密工作机构人员配按照所管理单位涉密人员总数计算() 管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算() 涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理() 在涉密项目中,从事现场项目开发、工程施工、运行维护的人员应当是资质单位确定的涉密人员() 涉密人员由用人单位确定,确定前应对其--进行审查() 保密法规定,机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查() 涉密人员的管理按照等级,对涉密人员的岗位作出界定()
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