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关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
单选题
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
A. 采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化
B. 采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期
C. 采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化
D. 采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法
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单选题
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
A.采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化 B.采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期 C.采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化 D.采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法
答案
单选题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法 C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法 D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
答案
单选题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是(.)()
A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法 C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法 D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
答案
单选题
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法 B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期 C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化 D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
答案
单选题
关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法 B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期 C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化 D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
答案
多选题
下列关于企业竞争战略说法中,正确的有()
A.如果市场中存在大量的价格敏感用户,则适合于采用差异化战略 B.集中化战略是针对某一特定购买群体、产品细分市场或区域市场采用的战略 C.差异化战略要求企业应具备强大的研发能力 D.实施成本领先战略并不意味着只能以低价销售产品
答案
单选题
下列关于企业竞争战略说法错误的是()
A.如果市场中存在大量的价格敏感用户,则适合于采用差异化战略 B.集中化战略是针对某一特定购买群体、产品细分市场或区域市场 C.差异化战略要求企业应具备强大的研发能力 D.实施成本领先战略并不意味着只能以低价销售产品
答案
单选题
下列关于企业竞争战略说法中,错误的是( )。
A.如果市场中存在大量的价格敏感用户,则适合于采用差异化战略 B.集中化战略是针对某一特定购买群体 C.差异化战略要求企业应具备强大的研发能力 D.实施成本领先战略并不意味着只能以低价销售产品
答案
单选题
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
A.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平 B.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高 C.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大 D.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
答案
单选题
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高 B.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平 C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬 D.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
答案
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下列选项中,关于竞争战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
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物流竞争战略说的核心是()。
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下列选项中,关于新兴产业中的竞争战略说法错误的是()
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是( )
下列关于企业竞争战略的说法中,正确的有()
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按竞争重点不同划分,企业竞争战略包括()
关于基本竞争战略,下列说法正确的是()
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
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