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领导应该做到不在当面批评部下,以维持相互之间的人际关系()
单选题
领导应该做到不在当面批评部下,以维持相互之间的人际关系()
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单选题
领导应该做到不在当面批评部下,以维持相互之间的人际关系()
A.正确 B.错误
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主观题
领导干部下基层应该做什么?
答案
主观题
领导干部下基层应该做什么
答案
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从业人员相互之间建立起信赖关系,做到( ).
A.不说同事的坏活 B.开诚布公地与同事相处 C.彼此尊重对方 D.不随便批评同事的言行
答案
多选题
从业人员相互之间建立起信赖关系,做到()
A.不说同事的坏话 B.开诚布公地与同事相处 C.彼此看重对方 D.不随便批评同事的言行
答案
多选题
君人之间称呼应该做到()
A.君人之间通常称职务,或者姓加职务,或者姓加同志 B.首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼,可以称姓名或者姓名加同志 C.下级对上级,可以称首长或者首长加同志 D.在公共场所不知道对方职务时,可以称军衔加同志或者同志
答案
多选题
从业人员相互之间建立起信赖关系,要求做到( )。
A.(A)不说同事的坏话 B.(B)开诚布公地与同事相处 C.(C)彼此看重对方 D.(D)不随便批评同事的言行
答案
多选题
从业人员相互之间建立起信赖关系,要求做到()
A.不说同事的坏话 B.开诚布公地与同事相处 C.彼此看重对方 D.同事间可进行辩论,但不留下后遗症
答案
多选题
在用人方面,企业领导者应该做到()
A.把任务下放到各个职能部门 B.既用人则信人 C.锻炼员工的决策能力 D.只手遮天
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领导者要做到合理授权,应该做到下列哪几点?()
A.合理分配任务 B.妥善委任权力 C.明确责任
答案
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