多选题

在用人方面,企业领导者应该做到()

A. 把任务下放到各个职能部门
B. 既用人则信人
C. 锻炼员工的决策能力
D. 只手遮天

查看答案
该试题由用户400****63提供 查看答案人数:20771 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户400****63提供 查看答案人数:20772 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
在用人方面,企业领导者应该做到()
A.把任务下放到各个职能部门 B.既用人则信人 C.锻炼员工的决策能力 D.只手遮天
答案
多选题
领导者要做到合理授权,应该做到下列哪几点?()
A.合理分配任务 B.妥善委任权力 C.明确责任
答案
主观题
领导者在面对模糊随机事件时应该做到()
答案
单选题
“领导者必须首先受教育”,这意味着领导者应该做到的是()
A.先当学生,后当老师 B.廉洁自律,率先示范 C.主动学习,善于学习 D.既当老师,又当学生
答案
主观题
在用人方面,企业领导者不应()。
答案
多选题
领导者用人必须注意做到()
A.能级 B.论资排辈 C.优势定位 D.结构优化 E.注重实绩
答案
单选题
“好钢用在刀刃上”是指在用人方面领导者应该()
A.用人不疑 B.用人所长 C.用人唯贤 D.因事择人
答案
单选题
《孝经》中孔子认为让百姓懂得道义,明智的领导者应该做到:()
A.五刑之属三千,而罪莫大于不孝 B.先之以敬让,导之以礼乐,示之以好恶 C.家至而日见之也 D.生事爱敬,死事哀戚
答案
单选题
实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()
A.少用权力影响力,多用威信影响力 B.多用说服影响力,少用压服影响力 C.多有权力影响力,少用威信影响力 D.以上都不是
答案
多选题
用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到:()
A.人尽其才 B.才尽其用 C.人尽其用 D.用尽其才
答案
热门试题
领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该() 行政领导者的群体素质应该做到:优良的能力结构,“三才”合一。这里说的“三才”指的是:________。 中国大学MOOC: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到() 领导者应该具备哪些方面的能力素质? 一个领导者要做到勇敢,应该牢记以下准则() 途径-目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()。 途径目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____ 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数() 企业安全文化建设中,领导者应做到() 领导者切忌用人惟亲。 简述领导者的用人原则 领导者搞好协调必须做到() 领导者批评别人应做到() 根据安东尼领导者素质结构,中层领导者应该更侧重于哪一方面? 在控制上网时间方面,我们应该做到() 领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求;用抓组织、关;已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。 领导者素质包括三个方面的内容:领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面() 简要叙述领导者的用人理念。 简要叙述领导者的用人理念 ()是领导者正确用人的关键
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位