重大违纪行为的处罚（）
A. 口头警告
B. 通报批评
C. 降职或调岗
D. 立即解除劳动合同。情节严重者，送公安机关法办
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重大违纪行为的处罚（）
A.口头警告 B.通报批评 C.降职或调岗 D.立即解除劳动合同。情节严重者，送公安机关法办
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托人打卡或代人打卡者属于重大违纪行为（）
A.正确 B.错误
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员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为（）
答案
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚（）
A.开除处分，并依法解除劳动合同 B.记过 C.记大过 D.罚款
答案
员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的。 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。 C.弄虚作假，有欺骗他人行为，造成不良影响，情节及后果轻微的。 D.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的
答案
员工有下列违纪行为，给予警告或严重警告处分，同时给予经济处罚（）
A.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的。 B.培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作 弊者。 C.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。 D.违反分公司相关规定，越级上报情况，越级反应问题，造成不良后果，情节较轻者
答案
迟到、早退、旷工、擅自离岗均属违纪行为，将根据公司规定作相应处罚（）
答案
在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是()
A.从轻处分的条件之一 B.减轻处分的条件之一 C.免予处分的条件之一 D.解除处分的条件之一
答案
人事企管部在检查过程中发现违纪行为，将根据情节轻重，对违纪人员采取、等处罚措施（）
A.口头警告 B.书面检查、减免奖金 C.下岗 D.以上全对
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重大违纪行为：不尊重员工/客户人格（谩骂、辱骂、打骂），产生恶劣影响者（）
A.正确 B.错误
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根据违章违纪行为处罚标准对照表，特种作业无证操作的，处以500元（）
根据违章违纪行为处罚标准对照表，特种作业无证操作的，处以500元（）
加重处分在条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重给予处罚（）
违纪行为的分类（）
违章违纪行为包括（）
严重违纪行为包括（）
违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。
以下是新型违纪行为？（）
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚（）
员工发生违纪行为，公司可根据其违纪程度进行哪些违纪处理（）
违纪行为的构成主要包括（）
下列属于违纪行为的有（）。
违法违纪行为的主体（）。
以权谋私属于（）违纪行为。
生活奢靡属于（）违纪行为。
属于严重违纪行为的有（）
对员工违规违纪行为的经济处罚可以不下达经济处罚决定书或通知单。( )必须下达经济处罚决定书或通知单
记过是指公司因员工的违纪行为而开具书面处罚单标明为记过的一种处罚种类，下列哪些情形，属于记过（）
员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（）
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