劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于（　　）。

（　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 汇款当事人之间具有委托与被委托关系的有 (2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。 (2017年5月) 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。 劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） . 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。 劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。 中国大学MOOC: 劳动关系的当事人包括（ ）和用人单位 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。() 劳动关系当事人是否遵循法律规范和（　）是劳动争议产生的直接原因。 下列争议中当事人之间存在劳动关系的是（） 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议 劳动争议双方为劳动关系当事人，即劳动者与用人单位，双方法律地位平等（） 劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务？ 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务 劳动关系协调人员向当事人透露本人对案件的看法和劳动关系协调庭合议的情况属于（）。 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷（）