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领导班子并非领导成员个体的简单组合,这些成员素质的高低与特点搭配的适当程度,决定着班子的优劣和战斗力()
判断题
领导班子并非领导成员个体的简单组合,这些成员素质的高低与特点搭配的适当程度,决定着班子的优劣和战斗力()
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领导班子并非领导成员个体的简单组合,这些成员素质的高低与特点搭配的适当程度,决定着班子的优劣和战斗力。
A.对 B.错
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判断题
领导班子并非领导成员个体的简单组合,这些成员素质的高低与特点搭配的适当程度,决定着班子的优劣和战斗力()
答案
单选题
领导班子中各个成员之间个体素质的有机搭配叫领导班子素质的()。
A.有形结构 B.无形结构 C.人际关系协调 D.工作配合协调
答案
单选题
教育领导班子结构,就是指教育领导成员的()
A.专业组合方式 B.排列组合方式 C.成员选用方式 D.个性智能方式
答案
单选题
现代领导班子,不仅要求每个成员具备良好的个体素质,而且还要求整个领导班子具备( )。
A.合理的群体结构 B.优化的群体结构 C.科学的群体结构 D.团结的群体结构
答案
单选题
领导班子成员气质、性格、品行等个体特征称为 ( )
A.心理结构 B.智能结构 C.知识结构 D.领导素质结构
答案
主观题
学校领导班子成员个体素质评价工要应包括:政治素质、业务素质、身心素质和()
答案
主观题
学校领导班子成员个体素质评价工要应包括:政治素质、业务素质、身心素质和()
答案
单选题
领导班子结构:又称领导层结构或领导集体结构。是机构领导班子在年龄、知识、专业、智能、理念、素质等方面的组合搭配情况。机构领导班子的组成结构应该根据组织发展及运行的需要搭建,通常要求班子成员有合理的专业结构、知识结构、智能结构,以及共同的理念和相近的价值观。合理的领导班子结构,可以通过成员间的有效组合,提高机构的决策水平,最大限度的发挥领导班子成员的个体能力,产生领导的群体效能()
A.正确 B.错误
答案
单选题
分局领导班子成员职数为()。
A.1正2副 B.1正3副 C.1正4副 D.1正5副
答案
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在企业战略领导班子的组建中,要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是 ( )
在企业战略领导班子的组建中,要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是( )。
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