根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（）

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。() 工资应当以（）形式支付给劳动者。 （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。 用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。 用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人 根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资（） 根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前30日以书面的形式通知劳动者本人（） 用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式 根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（　） 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领（） 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的（）