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对建筑和结构设计而言,下列为提高其抗震能力的描述中,()是正确的。Ⅰ.建筑及其抗侧力结构的平面布置宜规则、对称;Ⅱ,建筑的立面和竖向剖面宜规则;Ⅲ.结构的侧向刚度宜均匀变化;Ⅳ.结构的竖向抗侧力构件的截面尺寸和材料强度宜自下而上逐渐减小
单选题
对建筑和结构设计而言,下列为提高其抗震能力的描述中,()是正确的。Ⅰ.建筑及其抗侧力结构的平面布置宜规则、对称;Ⅱ,建筑的立面和竖向剖面宜规则;Ⅲ.结构的侧向刚度宜均匀变化;Ⅳ.结构的竖向抗侧力构件的截面尺寸和材料强度宜自下而上逐渐减小
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. ⅠⅡⅢ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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单选题
对建筑和结构设计而言,下列为提高其抗震能力的描述中,()是正确的。Ⅰ.建筑及其抗侧力结构的平面布置宜规则、对称;Ⅱ,建筑的立面和竖向剖面宜规则;Ⅲ.结构的侧向刚度宜均匀变化;Ⅳ.结构的竖向抗侧力构件的截面尺寸和材料强度宜自下而上逐渐减小
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.ⅠⅡⅢ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
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答案
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答案
多选题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有()
A.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高 B.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异 C.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 E.一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有( )。
A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高 D.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能能力要求上的重要差异
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