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被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观和做事方式,称之为()
单选题
被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观和做事方式,称之为()
A. 企业文化
B. 环境
C. 氛围
D. 业务流程
E. 使命
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单选题
被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观和做事方式称为()
A.企业文化 B.环境 C.氛围 D.价值观
答案
单选题
被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观和做事方式,称之为()
A.企业文化 B.环境 C.氛围 D.业务流程 E.使命
答案
单选题
我们所奉行的价值观不是一句口号,而是一组清晰的基本__和()
A.方针和准则 B.理念和守则 C.标准和原则 D.标准和守则
答案
单选题
人类的主体价值观是国际社会和大多数国家和大多数民众所认可和追求的价值标准,是有利于全人类公正生存和健康发展的行为准则()
A.正确 B.错误
答案
多选题
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
A.愿意在本企业工作较长的时间 B.被企业解雇的可能性比较小 C.在本企业获得的工资率高于市场工资率 D.流动的倾向会比较弱 E.不可能被企业解雇
答案
多选题
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
A.在本企业获得的工资率高于市场工资率 B.愿意在本企业工作较长的时间 C.被企业解雇的可能性比较小 D.流动的倾向会比较强 E.不可能被企业解雇
答案
多选题
被大多数国家所接受的现代预算一般性原则包括()
A.单一和不相属原则 B.全面性与一致性原则 C.年度性和可靠性原则 D.公开性与分类型原则
答案
多选题
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
A.在本企业获得的工资率高于市场工资率 B.愿意在本企业工作较长的时间 C.被企业解雇的可能性比较小 D.流动的倾向会比较强 E.不可能被企业解雇
答案
单选题
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标,体现了安全文化的()特征。
A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射和同化功能
答案
判断题
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能()
答案
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文化价值观念是社会和个人所奋斗的一种()。也是一种为社会大多数人所信奉,被认为是社会所普遍倡导的()。
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
医院价值观由()价值观和()价值观两部分所构成。
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的OO【辐射和同化功能】OO。VV【导向功能】VV()
被大多数国家和市场普遍接受的利率是( )
咨询师发现求助者之所以会陷入困境,是他们的价值观与大多数人不同,那么,咨询师有责任改变他的价值观。( )
咨询师发现求助者之所以会陷入困境,是他们的价值观与大多数人不同,那么,咨询师有责任改变他的价值观()
大多数经济学家所接受的失业类型包括什么()
某企业在安全文化建设中,提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,使得个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。
大多数观花类、观果类花卉属于()花卉。
只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时,员工才能发挥最大潜力()
激发员工创新的基本价值观是()
实际上大多数公司的清算价值总是()账面价值
()指产品被大多数潜在购买者所接受,销售增长速度开始放缓,进入平销时期。
该公司绝大多数员工表达不满的方式是( )。
该公司绝大多数员工表达不满的方式是()。
如果某经理认为为保障股东和大多数员工的利益,解雇公司20%的员工的行为是正确的,这位经理的道德观是()
在市场营销新谋略中,强调员工共识的价值观和顾客所接受的价值信念的营销谋略是网络营销。
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有( )。
目前影响较大并为世界大多数国家所接受的预算原则有()
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