单选题

(2018年5月)审核关键绩效指标的要点,不包括(  )。

A. 考评的内容是否包含员工信息
B. 考评的工作产出是否为最终产品
C. 指标和考评标准是否具有可操作性
D. 考评标准是否预留出可以超越的空间

查看答案
该试题由用户281****46提供 查看答案人数:25826 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户281****46提供 查看答案人数:25827 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2018年5月)审核关键绩效指标的要点,不包括(  )。
A.考评的内容是否包含员工信息 B.考评的工作产出是否为最终产品 C.指标和考评标准是否具有可操作性 D.考评标准是否预留出可以超越的空间
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括(  )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括( )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括( )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.准确 E.KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括(  )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、正确 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括(  )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被评者50%以上的工作目标
答案
单选题
(2018年5月)关键绩效指标必须具备的条件是(  )。
A.定性化、行为化 B.定量化、结果化 C.定性化、结果化 D.定量化、行为化
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点有(  )。
A.工作产出是否为最终产品 B.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者70%以上的工作目标 C.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性 D.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 E.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
答案
多选题
(2018年5月)关键绩效指标的可测性是指(  )。
A.指标标准要有简便易行的计算方法 B.数据资料要具有公正性 C.各个指标标准都要有明确的界定 D.有数据资料要系统、全面 E.指标标准数据要易于获取和处理
答案
多选题
属于审核关键绩效指标要点的有()
A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性 B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价 C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标 D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间 E.工作产出是否为最终产品
答案
热门试题
属于审核关键绩效指标要点的有() (2019年5月)选择关键绩效指标的原则包括(  ) (2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括(  )。 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括(  )。 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:  (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]  (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?[2009年11月二级真题] (2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括( ) (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 (2018年5月)绩效考评步骤包括( ) 在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? (2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括( ) 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? (2018年11月)一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括(  )。 (2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括(  )。 (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指() (2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括(  )。 关键绩效指标(KPI)来源不包括() 关键绩效指标的层层分解不包括() (2018年5月)获得专利权的数量属于(  )绩效考评指标。 (2018年5月)工作指导法的培训要点包括( ) (2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准,3.修改和完善, 4.设定考核标准, 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是()?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务