（2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（　　）。

属于审核关键绩效指标要点的有() （2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（　　） （2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]　 相关试题：　 （1）简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]　 （2）在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？[2009年11月二级真题] (2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ） (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？ 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） (2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ） （2018年11月）一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（　　）。 (2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。 (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指() (2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（　　）。 关键绩效指标（KPI）来源不包括（） 关键绩效指标的层层分解不包括（） (2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准，3.修改和完善， 4.设定考核标准， 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（）? （2018年5月）获得专利权的数量属于（　　）绩效考评指标。 (2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ）