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(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括( )
单选题
(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括( )
A. 产品的质量
B. 纪律意识
C. 产量指标
D. 动态性
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单选题
(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括( )
A.产品的质量 B.纪律意识 C.产量指标 D.动态性
答案
单选题
一名生产工人的绩效的多维性不包括()
A.产品的质量 B.纪律意识 C.产量指标 D.动态性
答案
单选题
一名员工的绩效的多维性不包括()。
A.质量指标 B.出勤率 C.团队合作 D.动态性
答案
单选题
(2018年5月)审核关键绩效指标的要点,不包括( )。
A.考评的内容是否包含员工信息 B.考评的工作产出是否为最终产品 C.指标和考评标准是否具有可操作性 D.考评标准是否预留出可以超越的空间
答案
单选题
(2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )。
A.注意倾听,少说多听 B.尽量获得与员工绩效有关的信息 C.态度坦诚,给员工以信任感和安全感 D.既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
答案
单选题
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括( )。
A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )
A.以一对一为主要指导方法 B.培训时间长 C.以客观、公正的绩效考核为依据 D.是任职前培训的延续
答案
多选题
(2018年5月)绩效考评步骤包括( )
A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制订绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础
答案
单选题
(2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括( )。
A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
答案
多选题
(2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括()
A.绩效考评主体的职位要比被考评者高 B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的 C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解 D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工 E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
答案
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(2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括()
(2016年5月)绩效的特点不包括( )。
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对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的( )。
(2018年5月)管理类劳动标准不包括( )。
(2018年5月)管理岗位知识能力规范,不包括( )。
(2018年5月)工资支付的原则不包括( )。
(2018年5月)岗位写实的原则不包括( )
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