以下属于培训高级公务中的培训方法是()。
A. 自学方法
B. 专题研究培训
C. 讲授教学法
D. 参观学习法
查看答案
相关试题
换一换
以下属于培训高级公务中的培训方法是()。
A.自学方法 B.专题研究培训 C.讲授教学法 D.参观学习法
答案
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。
A.培训项目的设计费用 B.培训对象受训期间的工资福利 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用 E.培训教师的费用
答案
以下属于员工培训直接培训成本的是()。
A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用
答案
以下属于应用新技术的培训方法有（）
A.无领导小组讨论 B.案例讨论 C.多媒体培训 D.计算机培训 E.远程学习 F.团队游戏
答案
以下属于员工培训直接培训成本的是(J。
A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用
答案
不同的培训方法适用于不同的培训目的和培训需求，培训方法与培训技术的采用直接影响到培训的效果，按照培训载体的不同，培训方法可以分为传统培训方法和新技术培训方法。以下属于传统培训方法的是（）
A.A多媒体远程培训 B.B计算机辅助培训 C.C团队建设法 D.D虚拟现实培训
答案
以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()。
A.讲授教学法 B.讨论学习法 C.自学方法 D.专题研究培训
答案
以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训?()
A.专题研究培训 B.讲授教学法 C.自学方法 D.讨论学习法
答案
以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）。
A.讲授教学法 B.专题研究培训 C.自学方法 D.讨论学习法
答案
以下属于晋升培训特点的是( )
A.方法多样，时间长，内容广 B.方法多样，时间短，内容广 C.方法多样，时间短，内容少 D.方法单一，时间长，内容少
答案
热门试题
以下属于网络培训资源的是（）
以下属于体验式培训的是：（）。
以下属于教育培训类软件的是（）
以下属于培训定量评估法的是（）
以下属于体验式培训的是（）
以下属于员工培训的流程的是（）
以下属于工人培训的有（ ）。
以下属于工人培训的有( )
既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是 （）
以下选项中属于脱产培训方法的是：
以下属于企业培训特有的教学模式是（）。
以下属于安全生产教育培训对象的是（）
以下属于安全生教育培训对象的是（）。
以下属于安全生产教育培训对象的是（）
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？（）
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）
以下属于自办培训报账附件明细要求的是（）
以下属于管理岗位培训规范内容的是（）
使用微信扫一扫登录
