相关试题
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面试的类别可分为（）
A.非正式面试 B.标准式面试 C.导向式面试 D.流水式面试
答案
根据面试实施的方式，面试可分为（）。
A.结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试
答案
根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。
A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试
答案
根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。
A.个别面试和小组面试 B.初步面试和诊断面试 C.结构化面试和非结构化面试 D.压力面试和能力面试
答案
从面试所达到的效果来看，面试可分为（）
A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试 E.正式面试
答案
从面试所达到的效果看，面试可分为( )。
A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试 E.正式面试
答案
根据面试的标准化程度，面试可分为（ ）。
答案
从面试的组织形式来看，面试可分为（）
A.结构型面试 B.非结构型面试 C.压力面试 D.随机面试
答案
根据面试的标准化程度，面试可分为()。
A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构化面试 D.序列化面试 E.半结构化面试
答案
根据面试题目的内容，面试可分为（ ）。
A.结构化面试和非结构化面试 B.一次性面试和阶段性面试 C.单独面试和小组面试 D.情景性面试和经验性面试
答案
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按面试所达到的效果来分，面试可分为()
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