新入职员工培养机制包括以下方面： 导师带徒培养机制、和轮岗机制（）
A. 新入职员工岗前培训机制
B. 岗位业务技能培训机制
C. 沟通交流机制
D. 转正考核机制
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新入职员工培养机制包括以下方面： 导师带徒培养机制、和轮岗机制（）
A.新入职员工岗前培训机制 B.岗位业务技能培训机制 C.沟通交流机制 D.转正考核机制
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导师带徒员工范围包括哪些？
答案
导师带徒员工范围包括哪些
答案
公司各单位为新入职员工培养的第一责任人（）
A.站长 B.书记 C.总工程师 D.生产科长
答案
新入职员工包括__、__、__、__和实习人员等
答案
实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？
答案
实施导师带徒前，导师应与徒弟签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间
答案
师带徒协议期内，若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的，可以终止师带徒培养协议，并给予徒弟待岗一个月处理，或按照公司相关制度规定给与相应处罚（）
A.正确 B.错误
答案
《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作（）
A.入职教育 B.实习定岗 C.集中培训 D.导师带徒
答案
新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（）
A.公司“金种子”新员工起航训练营考核 B.技能竞赛成绩 C.国网公司新员工集中培训考核 D.新员工轮岗培训期间的工作表现
答案
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下列不包括新入职员工的是（）
互通报机制包含以下方面的内容（）
师带徒的职业导师选拔方式包括两种方式（）
由老员工成功推荐的新入职人员可以由推荐人优先担任带徒师傅（）
导师带徒期间，对于不称职的导师应及时更换，并（）
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新入职员工应与公司签订的保密类相关协议包括______、（）
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在新人员入职后可以分配师带徒，徒弟在职满3个月给予带徒老员工（带徒师傅）最高（）元/名奖励
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生鲜部门新入职员工必须符合以下（）情况下，才能上岗
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