导师带徒员工范围包括哪些
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导师带徒员工范围包括哪些？
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新入职员工培养机制包括以下方面： 导师带徒培养机制、和轮岗机制（）
A.新入职员工岗前培训机制 B.岗位业务技能培训机制 C.沟通交流机制 D.转正考核机制
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师带徒的职业导师选拔方式包括两种方式（）
A.直接认定 B.选聘 C.考试评级 D.徒弟自主选择
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导师带徒期间，对于不称职的导师应及时更换，并（）
A.撤职 B.记入档案 C.罚款 D.扣除导师津贴
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导师带徒期间，如徒弟因违章导致责任事故，应追究“导师”的（）责任。
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“导师带徒”规定的具体内容是指什么？
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班组导师带徒活动的目的是教会徒弟会操作（）
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导师带徒规定的具体内容是指什么
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业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（）
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业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（）
导师每月享有不少于500元的导师带徒津贴，同时带两名徒弟的，每月津贴上浮（）
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在新人员入职后可以分配师带徒，徒弟在职满3个月给予带徒老员工（带徒师傅）最高（）元/名奖励
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