单选题

核心涉密人员的脱密期为()

A. 1年至两天
B. 2年至3年
C. 按照工龄折算
D. 3年到5年

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判断题
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年
答案
主观题
核心涉密人员的脱密期为()。
答案
单选题
核心涉密人员的脱密期为()
A.1年至两天 B.2年至3年 C.按照工龄折算 D.3年到5年
答案
主观题
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为年,一般涉密人员为()年
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。其中,核心涉密人员脱密期为3至5年,重要涉密人员脱密期为年,一般涉密人员脱密期为年()
A.2年,1年 B.2年,半年 C.3年,1年 D.3年
答案
主观题
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
答案
单选题
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为(),重要人员的脱密期为(),一般涉密人员的脱密期为()
A.3年到5年;2年到3年;1年到2年 B.2年到3年;1年到2年;1年以下 C.3年到4年;2年到3年;1年以下 D.3年到4年;1年到2年;1年到2年
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为()
A.3至5年 B.1至2年 C.3至4年
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为()
A.3至5年 B.1至2年 C.3至4年
答案
单选题
核心涉密人员和重要涉密人员脱密期一般为年()
A.3至6 B.2至5 C.1至2 D.1至3
答案
热门试题
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密起管理,其中核心人员脱密期为__年,重要涉密人员为__年,一般涉密人员为__年 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为3至5年() 核心涉密人员的脱密期为5至6年。 核心涉密人员的脱密期为5至6年。 对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理,一般涉密人员的脱密期至少为(  )。 一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( ) 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员的脱密期分别是多长?脱密期从哪一时刻起开始计算 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理要求主要包括() 重要涉密人员脱密期为2-3年,一般涉密人员脱密期为1-2年() 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为年() 对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理,一般沙密人员的脱密期至少为() 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为3年() 一般涉密人员的离岗脱密期为( );一般人员脱密期为( )。 重要涉密人员的脱密期为几年() 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 专技天下: 一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。 公司涉密岗位员工离职前实行脱密期制度。管理人员脱密期为,依据其行员等级确定;涉密岗位普通员工脱密期为() 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,一般涉密人员脱密期为年() 涉密人员退出现役、退出jun队工作岗位,实行脱密期管理。其中,一般涉密人员脱密期为年() 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,一般涉密人员脱密期为1年()
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