赫茨伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为（）  

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（） 在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。() 11.根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（ ） 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于保健因素。 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为( ) 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为( ) 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是（　　）。 人际关系、物质工作条件、工资、福利等属于（???）。 明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（　　）。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（） 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 赫茨伯格认为 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色