劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动关系就是劳动法律关系。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（　　）。 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（　　）。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的() 劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和（） 劳动法律关系 劳动法律关系 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系中是（） 劳动法律关系与劳动关系的区别是（） 劳动关系变为劳动法律关系，是经（　　）后。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（　　）。 劳动法律关系客体 劳动法律关系消灭 劳动法律关系包括（　　）。