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主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()。
单选题
主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()。
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 需要层次理论
D. 双因素理论
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单选题
主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()。
A.公平理论 B.强化理论 C.需要层次理论 D.双因素理论
答案
单选题
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是()
A.强化理论 B.过程理论 C.期望理论 D.公平理论
答案
单选题
几名辨认人对同一辨认对象进行辨认时,应当由辨认人进行()
A.分别 B.个别 C.混合 D.共同
答案
单选题
几名辨认人对同一辨认对象进行辨认时,应当由每名辨认人进行()
A.答案在题干里 B.无
答案
判断题
强化学习理论强调外部刺激的激励作用
答案
单选题
激励是一个将外部刺激内化的过程,根据行为科学研究,激励模式可以表示为( )
A.需求→动机→行为→满足 B.动机→需求→满足→行为 C.需求→满足→动机→行为 D.满足→需求→行为→动机
答案
单选题
激励是一个将外部刺激内化的过程,根据行为科学研究,激励模式可以表示为
A.需求、动机、行为、满足 B.需求、动机、行为、满足 C.需求、满足、动机、行为 D.满足、需求、行为、动机
答案
判断题
麦格雷戈的Y理论认为,对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性()
答案
单选题
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.挫折理论
答案
多选题
外部激励的特征有( )。
A.人的行为完全取决于自身 B.使人在行动中获得愉悦和满足 C.是在外界的需求和外力作用下人的行为 D.需要外力驱使 E.通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
答案
热门试题
内化了的外部动机是指个体自觉地把外在刺激作为激励自己学习的动力。
需求可能是由企业内部刺激引起的,也可能是由外部刺激引起的。
需求可能是由企业内部刺激引起的,也可能是由外部刺激引起的()
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人行为的行为()
()是指改变外部信息刺激的强度,减少关注,减轻或消除外部刺激对心理认知的影响。
自下而上加工是指由外部刺激开始的加工,通常是说先对()进行分析,然后再转向(),经过一系列连续阶段的加工而达到对感觉刺激的解释。
下列属于外部激励措施的有()
上市公司股权激励是针对哪些人进行的?有哪些人不能成为被激励的对象?
动机是指推动人进行活动的(),即激励人行动的原因
服刑人行为激励的目的是:
多名辨认人对同一辨认对象或者一名辨认人对多名辨认对象进行辨认时,应当()
激励是一种刺激。()()
检察机关对所受理的举报线索的初查由()进行。
多名辨认人对同一辨认对象进行辨认时,应当()进行。
几名辨认人对同一辨认对象进行辨认时,应当进行()
多名辨认人对同一辨认对象进行辨认时()
企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。
企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()?
观察别人行为后所受到的强化,叫做
企业对销售人员进行激励的方式有
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