人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手。()

结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？ 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（） 人力资源规划的内容包括哪些方面？ 在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。 在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。 企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？ 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 一项成功的人力资源战略，需要从哪些方面全面评析和综合平衡? 一项成功的人力资源战略，需要从哪些方面全面评析和综合平衡 试述如何积极开发人力资源。 人力资源战略与企业战略的关系（）。 人力资源管理应保持哪些方面的记录？（） （）是开发人力资源的基本手段 开发人力资源的方法不包括 （）是开发人力资源的基本手段。 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 在出质人作业库的监管业务中，开发人员对现场质物的考察重点是哪些方面？ 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 分析项目人力资源需求时，需要重点关注哪些方面？（）