法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（）

用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 禁止用人单位招用未满的未成年人 禁止任何用人单位招用未满十六周岁的未成年人（） 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人（） 用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 国家禁止用人单位招用未满的未成年人（） 除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。